El pasado 21 de noviembre se celebró la octava reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Telyco. En esta ocasión la empresa ha propuesto a la RRTT, una nueva formulación para desbloquear la situación generada en el capítulo de ordenación de tiempo de trabajo, en el ámbito del cómputo de jornada y disfrute de las 48 hrs de libranza ininterrumpida semanal.
La citada propuesta se fundamentaría en las 1740 hrs anuales con cómputo bimensual o trimestral, desmarcándose de la propuesta inicial de cómputo anual y acercando las posiciones a nuestros requerimientos.
Con respecto a las 12 horas de descanso entre jornada y jornada adicionando al día y medio initerrumpido de libranza semanal, estamos buscando soluciones.
También hemos propuesto que para cubrir incidencias por bajas, vacaciones, etc., se dispongan de más personal Assitamt Team o que se contrate nuevo, para acometer la falta de personal que motivan estas situaciones. La empresa baraja esa petición y la considera derivada de lo anterior ya que lo que demandamos es una reordenación global de los turnos motivado por las libranzas y nos piden un tiempo para poder llevarlo a cabo. Esto será independiente del registro horario de la jornada que aún estamos esperando a que la empresa nos lo presente.
Hemos quedamos con la empresa en que nos remita el redactado final para poder adoptar una posición definitiva y pasar a otro punto de la negociación.