Estimados y estimadas compañeras, esta mañana la empresa ha reunido a la Representación de los
Trabajadores para informarles de una convocatoria de 7 plazas de agentes SAI, a las que únicamente
pueden presentarse de manera voluntaria personal de SAV.
Según nos comunica la compañía, van a reunir a los diversos grupos de SAV por Teams para trasladar la
pertinente información. De momento la empresa no ha publicado la convocatoria en el Portal como sería
deseable. Desde UGT, en primer lugar, hemos solicitado a la empresa claridad en el proceso de selección
tal y como se establece en el Art.14 del presente Convenio Colectivo.
UGT ha solicitado a la empresa conocer los criterios de selección, requisitos básicos y perfiles para el
proceso de selección de este personal. Por este motivo instamos a la empresa a que haga pública la
convocatoria y solicitamos estar presentes en el Tribunal Calificador.
UGT, ha preguntado a la empresa por las 7 vacantes que quedarán disponibles en SAV, a lo que
la empresa nos ha contestado que no se piensan cubrir y quedarán vacantes.
UGT, considera una nueva vuelta de tuerca a un servicio con turnos y horarios interminables, donde los
partidos son mayoritarios y donde la conciliación es nula. Solicitamos que esas plazas sean cubiertas ,
ya que de lo contrario entendemos, que tanto los turnos como las libranzas se verán resentidas, así
como la carga de trabajo, ya de por sí elevada.
Desde UGT, hemos remitido a la empresa dos cartas espaciadas en el tiempo solicitando de manera
urgente una reunión monográfica con los responsables de los servicios de soportes SAV y SAI.
Queremos tratar principalmente temas de turnos, libranzas, vacaciones, puentes y festivos, cambios de
turno, remuneraciones y saltos de nivel, etc., además de otras muchas cuestiones que nos demandáis
no menos importantes y que son susceptibles de mejora.
Seguimos a la espera de respuesta por parte de la empresa, ya que a fecha de hoy nadie se ha
pronunciado y urge una revisión en profundidad tal y como nos demandan ambos colectivos.
