Desde UGT os hacemos partícipes de la carta que hemos enviado a RRHH sobre la queja y el enfado que nos habéis trasladado en relación al SRV de mayo.
Desde este sindicato esperamos que la empresa tome algún tipo de medida al respecto, como le hemos solicitado.
Descontento de la plantilla con el SRV de mayo
Buenos días:
UGT quiere trasladar a la empresa la queja y el enfado que la plantilla nos ha trasladado sobre el SRV de mayo. Muchas de nuestras compañeras y compañeros han hecho una simple operación para ver lo que se ganaba alcanzando el 100% en las principales palancas: Mimos, Total Baf, dispositivos… en mayo y su sorpresa y enfado ha sido al constatar que este mes se paga menos (entre 100 y 200€) por alcanzar el 100% de estos ítems que en los meses de enero o febrero por poner un ejemplo.
Desde UGT ya veníamos advirtiendo a la empresa en la presentación de los SRV que parecía que el esfuerzo de alcanzar el 100% del objetivo se estaba depreciando, al añadir una unidad más al 100% del SRV de abril para cobrar el incentivo o en mayo al poner el foco para cobrar más comisiones en el 120%.
El pago por unitario y porcentaje, si corrige la petición de UGT de pagar la productividad y evitar la distorsión que creaba en el SRV la jornada efectiva en reducciones de jornada, y en el resto de la plantilla, en situaciones de vacaciones, permisos, aapp y así se lo hemos reconocido a la empresa, pero no el poner el foco de comisiones, en el 120% del objetivo.
Desde UGT creemos que la empresa puede activar mecanismos de incentivación que modifiquen esta situación, refuercen las comisiones y vuelvan a valorar el esfuerzo de alcanzar el 100% de los objetivos como en los meses precedentes y así se lo solicitamos.
Os agradecemos la información que nos habéis hecho llegar y os seguiremos informando.
