EL ESFUERZO EN EL CAMINO HACIA EL OBJETIVO, ESTA INSUFICIENTEMENTE REMUNERADO
El pasado 28 de febrero la empresa nos presentó los SRV de los distintos segmentos comerciales. Os presentamos aquí los de tiendas, venta digital y Task-Force.
UGT tiene como objetivo contribuir, con sus propuestas, a que la empresa mejore el pago del esfuerzo que hace la plantilla en el camino hacia el objetivo y el montante de comisiones una vez alcanzado y superado; también que se fijen unos objetivos reales y alcanzables.
Propuestas:
- Aumentar las comisiones de los unitarios.
- Eliminación de condicionantes que dificultan el pago de determinados extras, este mes el de dispositivos+seguros.
- Incremento de las cantidades intermedias en la consecución de objetivos: el camino hacia el 100% es importante, aumentemos su remuneración.
- Ajuste de los objetivos a la realidad del mercado: deben ser alcanzables por la mayoría de la plantilla.
- El esfuerzo de atención y ventas que realiza la plantilla mensualmente debe reflejarse en un mínimo de 500€ de comisiones por medio del SRV.
- El campeonato / ranking para UGT no nos parece justo; eso no quiere decir que estemos en contra de todo lo que sea cobrar más dinero en adelante, pero que todos los comerciales tengan las mismas posibilidades de cobrar independientemente de la tienda en la que estén y el potencial de dicha tienda. Preferimos aumentar los unitarios.
UGT no está de acuerdo en dejar de remunerar y sacar del objetivo las líneas digitales. Ni rebajar el pago de los unitarios de Mimo sin tv valor y del resto de BAFS.
Task force: UGT solicita para este colectivo que sus objetivos sean reales y alcanzables y se incrementen las cantidades a cobrar por sus ventas en más que 1 o 2€ en cada escalón.
Agentes de venta digital: UGT necesita tener datos históricos de este nuevo colectivo y va estar en contacto con la plantilla para que sean las propias trabajadoras/es los que nos den su valoración. Pedimos a la empresa que el objetivo de llamadas sea real y alcanzable. En principio sería deseable más escalados en los objetivos: el camino al objetivo es importante.
La RLT también solicitó información a la empresa sobre:
- Saber cuáles son concretamente los motivos Orti de anulación de BAFs.
- Si han cambiado los criterios para la fijación de los objetivos.
- Fecha de extracción de los datos en el SRV para el pago de las BAFs. (importante para abrir incidencias).
- Datos sobre las comisiones pagadas en el año 2024.
El colectivo que formamos UGT os agradece la información que mes a mes nos hacéis llegar, no dudéis en poneros en contacto con vuestras delegadas y delegados de UGT para cualquier consulta.
Os seguiremos informando.
