REUNIÓN EXTRAORDINARIA COMITÉ INTERCENTROS

El 19 de febrero, se ha reunido el Comité Intercentros de Telyco para tratar los problemas laborales más importantes que afectan al día a día de nuestra empresa.
Los puntos más importantes y las decisiones tomadas en dicho Comité han sido:

1. Presión comercial sobre la plantilla: UGT le ha comunicado a la empresa que está en contra de la publicación de ránquines de comerciales y de las reuniones de inactivos. Creemos que estas prácticas restan y aportan ansiedad a la plantilla en vez motivar y activar. El mismo efecto tiene el hecho de ejercer presión desmedida para realizar llamadas de Telemarketing. UGT cree que se está perdiendo una oportunidad, para organizar como es debido esta actividad. Esta presión puede ser foco de estrés y ansiedad y generar un problema de salud en la plantilla.
2. Grupos profesionales: Para UGT es una asignatura pendiente, la empresa prometió hace 13 años y en determinados redactados del convenio, que iba a abrir la Comisión de Grupos Profesionales. La RLT va a solicitar la apertura de la comisión de los Grupos Profesionales.
3. Turnos trimestrales y permutas: para UGT es una línea roja el no respetar el redactado del convenio en relación con los turnos trimestrales y la poca flexibilidad que se aplica a la plantilla en relación con las permutas.
4. El Comité Intercentros, va a elevar a la empresa una solicitud para que conteste sobre la última petición que se le hizo, en la Comisión de Organización del Tiempo de Trabajo, para que la planificación trimestral sea real y flexibilizar las peticiones de permutas de la plantilla, y actuar en consecuencia.
5. AT: No se les respetan los 5 día de preaviso. UGT no está de acuerdo con las trabas que la empresa está poniendo a las personas que quieren renunciar: traslado de tiendas, falta de plaza, etc… La gestión deja mucho de desear: cambio de turnos de un día para otro, unos se mueven mucho y otros nada, movilización a más de 30 kmts.
6. Situación del Plan de Igualdad:
   Desde la RLT no conocemos el seguimiento de las medidas y menos las conclusiones de las mismas en relación al Plan de Igualdad de Telyco, por lo que se pedirá que se reúna la Comisión del Plan de Igualdad y aporte la información necesaria para comprobar el avance sobre los puntos que se habían pactado.