A continuación, os informamos de la evolución del Plan de Pensiones-Empleo de Telyco en el mes de junio. Otro mes con rentabilidadligeramente positiva (0,64%), salvando las correcciones que, se han dado en el mercado.
Patrimonio del Fondo: 5.983,28 (miles de euros)
La geopolítica gana protagonismo y la escalada bélica en Oriente Medio marcó el comportamiento de los mercados financieros en el mes, provocando que los índices mundiales experimentaran correcciones en sus índices de referencia.
La primera semana de junio, refleja cierta desescalada de las tensiones arancelarias, a la espera de la decisión final del Tribunal de Comercio estadounidense. Mientras tanto, EE. UU. ha alcanzado un acuerdo con el Reino Unido y firmado una tregua con China para reducir, durante 90 días, las tarifas recíprocas. Todo lo anterior ha rebajado el arancel promedio hasta el 14,6%.
Resumen de las características de nuestro Plan de Pensiones-Empleo
Se trata de un sistema contributivo de aportaciones obligatorias: los partícipes están obligados a aportar cada mes un 1,5% de su salario fijo bruto anual y el promotor (la empresa) otro 1,5%, en total un 3%. También se pueden hacer aportaciones voluntarias por parte de los partícipes, que no obligan, en ningún caso al promotor, y que en el caso de Telyco son a partir de 60€.
Para ser partícipe de este beneficio social, que UGT apoya, hay que rellenar el boletín de adhesión que se puede encontrar en nuestra página web: https://ugt-telyco.org/ o solicitarlo al buzón de beneficios sociales.
