En la anterior negociación del convenio colectivo de Telyco uno de los grandes hitos que consiguió UGT defendiéndolo en solitario, fueron los cheques gourmet para toda la plantilla. Estos se ingresarían mensualmente y su liquidación era también mensual.
En ese momento, os prometimos que lucharíamos para que el plazo de caducidad se ampliara, y como ya os avanzamos en el anterior comunicado del día 2 de julio, empezamos la negociación con la empresa para que se ampliara el plazo para la liquidación de los importes ingresados.
Hoy nos complace informaros que la empresa ha aceptado la ampliación de caducidad de los importes y estos se harán coincidir con los trimestres anuales, es decir que los de este mes de julio, agosto y septiembre, se liquidaran a finales del mes de septiembre
El valor del cheque no caduca al mes, sino que puede acumularse por tres meses. Venciendo al final del trimestre el saldo que tengas acumulado.
Desde UGT queremos informaros sobre una actualización importante respecto al beneficio de los Cheques Gourmet,
En la reunión mantenida recientemente con la empresa, abordamos la vigencia de los cheques correspondientes al trimestre julio-septiembre. Como ya sabéis, tras el acuerdo alcanzado la semana pasada por UGT, la vigencia de este beneficio se fijó por trimestres naturales: marzo, junio, septiembre y diciembre.
No obstante, la empresa nos ha trasladado el día de hoy que la recarga correspondiente a julio se efectuó con una caducidad de 30 días, de forma previa al cierre de la negociación con UGT. Dado que esta operación ya fue ejecutada, no es posible modificar su vigencia, por lo que este trimestre excepcionalmente los cheques sólo estarán disponibles para los meses de agosto y septiembre.
A partir de octubre, lavigencia trimestral pactada será plenamente regularizada, con recargas que tendrán validez hasta el final de cada trimestre, tal y como se acordó.
Este ajuste representa un avance en la mejora de las condiciones del uso de este beneficio, permitiendo una mayor planificación y aprovechamiento por parte de la plantilla.
Queremos recordar que desde el inicio la ayuda comida ha sido una iniciativa exclusiva de UGT en la firma del XIV Convenio Colectivo (2024-2026).
Seguimos trabajando para defender y mejorar los derechos y condiciones laborales de todas y todos
