UGT manifiesta su postura clara, firme y reivindicativa en defensa de los derechos de la plantilla
En el día de hoy, en el marco del Comité Intercentros, se han abordado los siguientes puntos del orden del día:
Objetivos y (SRV)
UGT ha exigido claridad y equidad en la fijación de los objetivos, así como una revisión profunda del SRV. Denunciamos que, en muchos casos, los criterios aplicados resultan inalcanzables, poco transparentes y alejados de la realidad como expresamos en empresa en carta del 4 de julio.
Evaluación de riesgos psicosociales
UGT ha reclamado un compromiso real por parte de la empresa para actuar ante los riesgos psicosociales detectados, exigiendo que se implementen medidas correctoras efectivas, con participación sindical y seguimiento riguroso. No aceptaremos diagnósticos sin acciones.
Presión comercial y volumen de llamadas
Se ha denunciado con contundencia el incremento de la presión comercial y el volumen de llamadas, que están generando un grave impacto en la salud y el clima laboral. UGT ha dejado claro que la exigencia de resultados no puede vulnerar los derechos de las personas trabajadoras ni deteriorar su bienestar.
Régimen sancionador
Desde UGT hemos advertido de una aplicación excesivamente severa y, en algunos casos, arbitraria del régimen disciplinario. Exigimos garantías, principio de proporcionalidad y respeto al principio de presunción de inocencia. No toleraremos actuaciones punitivas que busquen intimidar.
Comisión de grupos profesionales
UGT ha reivindicado la necesidad de avanzar en la adecuación de los grupos profesionales a las funciones reales, así como una revisión de las clasificaciones que reconozca las responsabilidades efectivas del personal. No puede seguir habiendo tareas de mayor categoría sin el correspondiente reconocimiento por ello solicitaremos a la empresa fijar fecha para dicha comisión.
Turnos y AT
UGT solicita una planificación trimestral real, flexibilizar las permutas, evitar las rotaciones abusivas y facilitar la conciliación familiar y personal, regulación de los AT (5 días de preaviso, disponibilidad, criterios claros)
Os seguiremos informando.
