Estimadas compañeras y compañeros. Como sabéis, la semana pasada firmamos el acuerdo del nuevo Convenio Colectivo de Telyco por tres años. Eso significa que entraba en vigor el 01 de enero de 2019 y finaliza el 31 de diciembre de 2021.
En este nuevo Convenio, se aseguró la paga de productividad de 150 €, sin depender de los ítems que marcaba la Empresa para su devengo. Por otro lado, se ha pactado una subida salarial del 1,5 %, acorde a lo que el grupo Telefónica ha realizado.
Los 150€ ahora se incluyen dentro de la masa salarial y se revaloriza con el tiempo gracias a las subidas pactadas.
Es por ello, que desde el 2019, los sueldos se han revalorizado con la incorporación de dicha paga y de dichas subidas, por lo que próximamente eso se traduce en lo siguiente:
- Recibiremos atrasos que devengamos en el año anterior y lo que llevamos de éste previsiblemente en la nómina de febrero (en tabla adjunta en el margen derecho viene la cantidad dependiendo de nuestro nivel y grupo profesional).
- Las tablas salariales se modifican con el aporte de la paga de productividad y las subidas (adjuntamos los tres años, 2019, 2020, 2021) para que así podamos saber lo que nos corresponde.
Esperamos que dichas tablas os sean útiles de cara a que conozcáis los atrasos y como quedan nuestros salarios base después de las subidas y la incorporación de la paga de productividad.
Desde UGT os estamos agradecidos y agradecidas que nos hayáis acompañado en este duro proceso de negociación, y nos alegramos de que por fin tengamos la paga de productividad asegurada, ya que como sabéis cada año, UGT TELYCO ha estado peleando dicha paga para poder conseguirla, como conseguimos los 200 € de la paga correspondiente al año 2018, que se percibió gracias a la prorroga firmada del anterior convenio única y exclusivamente por UGT.
Adjuntamos las tablas con los 150 euros ya incorporados y las subidas de cada año.