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Desde UGT queremos informaros de las novedades incluidas en el Real Decreto aprobado el 29 de julio de 2025, en materia de permisos por nacimiento y cuidado del menor:
Permiso por nacimiento y cuidado del menor:
- Se amplía a 19 semanas por persona (6 obligatorias tras el parto y 13 voluntarias, hasta los 12 meses del menor).
- En familias monoparentales se amplía hasta 32 semanas.
- Todas las semanas serán retribuidas al 100% y no son transferibles entre progenitores.
Permiso parental (hasta los 8 años del menor):
- Permiso adicional de 8 semanas, continuas o discontinuas, a tiempo completo o parcial. Este permiso no será retribuido al completo.
- 2 semanas, a jornada parcial o completa, para utilizarse hasta los 8 años del menor. Retribuidos al 100%. Equiparación completa para hombres y mujeres y son INTRANSFERIBLES.
- UGT denuncia que esto limita su uso solo a quienes puedan permitirse perder ingresos.
Subsidio por nacimiento y cuidado (sin periodo mínimo de cotización):
- Ayuda de 100% del IPREM durante 42 días para quienes no cumplan los requisitos de cotización.
- Se extiende también a casos de adopción, guarda con fines de adopción o acogida.
- Aplicable a hechos causantes desde el 2 de agosto de 2024 y podrá solicitarse a partir del 1 de enero de 2026.
- ⚠️ No será aplicable a hijos/as nacidos antes del 2 de agosto de 2024.
📢 UGT seguirá luchando por:
- Ampliar los derechos de cuidado más allá del nacimiento.
- Que los permisos sean retribuidos y accesibles para todas las personas trabajadoras.
- Datos desglosados por sexo para evaluar el impacto real y de género.
Para obtener una mayor información, adjuntamos tabla comparativa entre los permisos anteriores y los nuevos.
¡Seguiremos informando y defendiendo tus derechos!
UGTTelyco
