RESUMEN DEL AÑO 2021
Empezamos el año con buenas noticias en lo que se refiere a los fondos de inversión, que consiguen mantener el poder adquisitivo de sus partícipes, al generar una rentabilidad similar a la inflación y en el caso del Plan de Pensiones-empleo de Telyco (integrado en Fonditel B) bate a la misma inflación, alcanzándose en el acumulado del año, una rentabilidad del 8,038%.
El resumen de la evolución del PPE de Telyco, se resume en la siguiente gráfica:
PPE: Plan de Pensiones Empleo.
- El valor unidad de cuenta (31/12/2021):……………………….. 28,3546668
- Patrimonio del plan (31/12/2021-miles de euros):………………. 4.318,18
- Participes: (31/12/2021): ………………………………………….………….555
(Fuente: Inverco)
Los resultados obtenidos son consecuencia del excelente comportamiento del los mercados financieros de acciones, al finalizar el año, tanto a nivel nacional como internacional, que ha permitido borrar la corrección de valor acontecida en el mes de noviembre. Por el contrario los mercados de bonos, ha presentado un comportamiento negativo al registrarse descensos en el precio de los bonos.
El Ibex-35 ha presentado un incremento del 4,44% por debajo de las rentabilidades registradas por el resto de mercados europeos, por lo que no ha conseguido recuperar el nivel previo a la corrección de valor de noviembre, al contrario de sus homólogos europeos. No obstante, las rentabilidades ofrecidas en el año se sitúan por encima del 7,4%.
Con la aparición de la nueva variante Omicrón, el aumento de las infecciones y las restricciones en Europa, llevaron a los mercados a refugiarse en activos más seguros. Una vez vista la letalidad inferior de la nueva variante, los mercados han descontado esta situación y los fondos de inversión acumulan en el conjunto del año una rentabilidad del 6,7%, donde la práctica totalidad de las categorías presentan resultados positivos, siendo cercanas al 21% en renta variable pura internacional. Sólo registran rendimientos negativos, las categorías de renta fija de mayor duración.
Destacar como novedad legislativa para el año 2022, una nueva reducción de los límites de las aportaciones anuales a los PPE y a los planes de pensiones individuales situándose en 1500 € para el presente ejercicio y aumentando a 8500 € la aportación del promotor, en los planes de pensiones de empleo (PPE), siempre que tal incremento provenga de contribuciones empresariales o de aportaciones del trabajador al mismo instrumento de previsión social empresarial por importe igual o inferior a la respectiva contribución del empleador.
Como sabéis, el plan de pensiones de Telyco está integrado en el Fondo de Pensiones denominado FONDITEL B, (Fondo de pensiones que cuenta con la mayoría de planes de pensiones de empresas del Grupo Telefónica, entre ellas la más importante, es el de Telefónica Móviles).
UGT os recuerda que según la cláusula 70 del vigente convenio colectivo, para las/los trabajadoras/es que se adhieran al mismo, se realizarán aportaciones obligatorias del 1,5 % del trabajador y de otro 1,5 % por parte de la Empresa por empleado/a adherido/a al plan, sumando un total de un 3 % del salario base. Se puede ampliar información en la siguiente url: www.ugt.telyco.org/
