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SESIÓN INFORMATIVA REALIZACION ENCUESTA RIESGOS PSICOSOCIALES

por UGT Telyco

En el día de hoy se ha tenido la primera sesión informativa a las 10 de las 4 programadas los días:

Miércoles 21: horario de 10:00 a 11:00 h y de 16:00 h a 17:00 h.
Jueves 22: horario de 10:00 a 11:00 h y de 16:00 h a 17:00 h.

La participación de esta mañana ha sido alta (285 personas), se ha hecho hincapié en los distintos factores que se van a analizar, con un total de 44 preguntas.

  • Carga de trabajo excesiva.
  • Exigencias contradictorias y falta de especificación de las funciones del puesto.
  • Falta de participación en la toma de decisiones.
  • Gestión deficiente de los cambios organizativos e inseguridad en el empleo.
  • Comunicación ineficaz con la dirección y/o con las/os demás compañeras/os.
  • Acoso psicológico.
  • Identificación del Rol.
  • Estrés.

La encuesta comenzará el próximo día 3 de octubre hasta el 17 de octubre, cada persona trabajadora recibirá un correo electrónico de estudios@quironprevencion.com con acceso al link que permitirá realizar el cuestionario.

Cada correo es personal, se enviará con unas claves, y no se podrán reenviar a ninguna otra persona.

Las personas que no hayan recibido el correo con el link para la encuesta, tendrán que comunicarlo a PRL TELYCO td.prl.telyco@telefonica.com.

En el correo, habrá habilitado un teléfono, donde personal técnico podrá resolver cualquier duda o inquietud que surgiese.
El SMPRL ha explicado la importancia de la realización de la encuesta y el anonimato.

  • Mayor participación, los resultados serán más fiables.
  • La encuesta es totalmente anónima y confidencial.

Una vez obtenido el diagnostico con datos de la encuesta, se pasará a la siguiente fase que es la planificación de acciones
correctoras para minimizar los riesgos derivados del trabajo, partiendo de las recomendaciones preventivas asociadas a cada
factor de riesgo.

UGT en la intervención realizada, hemos incidido en la necesidad de vuestra participación, por varias razones de peso.

  • Es la persona trabajadora quien mejor puede opinar sobre sus condiciones de trabajo, puesto que es él o ella, quien convive a diario con los riesgos o fatiga de su puesto de trabajo.
  • Es la propia persona trabajadora quien puede describir las distintas fases de las tareas que realiza, así como las condiciones desfavorables asociadas y los aspectos que convendría modificar.

La no participación, supone no poder evaluar objetivamente los datos que obtengamos y por ende no poder establecer las
medidas preventivas derivadas del análisis de los puestos de trabajo.

La falta de prevención de los riesgos psicosociales en la empresa tiene consecuencias. La principal y más importante es la pérdida de salud de las personas trabajadoras, dañando física, social y mentalmente las relaciones laborales y la vida fuera del
trabajo. De ahí su importancia. Cualquier duda o consulta que queráis plantearnos, podéis escribirnos td.ugt.uniongeneraldetrabajadores@telefonica.com

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