Con motivo del pago en el próximo mes de octubre de una paga de 200€ brutos a la plantilla en convenio, UGT pasa a recordar los acuerdos de prórroga alcanzados con la empresa que hacen posible este cobro.
El acuerdo alcanzado con la empresa es fruto de nuestra perseverancia y del trabajo realizado por UGT en la mesa negociadora.
- Subida salarial a tablas 5%.
- Paga de 200€, (traducido a porcentaje, supone entre un 0,8% – 1,2% adicional de media) que se cobrará en octubre por motivos de tesorería de la empresa y a la que podrán aspirar todos los trabajadores dados de alta desde el inicio del año 2023. (Las reducciones de jornada cobrarán la parte proporcional como años anteriores).
- Salto de Nivel del 3 y 4 al Nivel 5 en Grupo I y del Nivel 2 y 3 al Nivel 4 en Grupo II.
Ante algunas dudas planteadas por la plantilla sobre la situación de estar activo en el mes de octubre, comentamos que las vacaciones no tienen nada que ver para el cobro de dicho incentivo. También es requisito tener una antigüedad anterior al 1 de enero del 2023 para tener derecho a esta paga. Así mismo recordar que se cobrará en la nómina de octubre. Este mes de septiembre, como es habitual, se cobra la media de las comisiones de los últimos 12 meses, más las comisiones generadas en el mes de agosto.
Nuestro principal argumento en la negociación con la compañía no ha sido otro que intentar recuperar parte del poder adquisitivo que hemos perdido a lo largo del año 2022.
UGT, no se olvida del personal fuera de convenio. Creemos que este acuerdo debe aplicarse a la totalidad de la plantilla de Telyco.
Negociación próximo Convenio
Para el próximo convenio, reivindicaremos la inclusión de una cláusula de salvaguarda del IPC, así como otras mejoras laborales, turnos, etc.…para todos los colectivos que componen Telyco.
