Estimadas compañeras y compañeros, la empresa en el día de ayer informó de la apertura del nuevo periodo de adhesión a la Poliza de Asistencia Sanitaria concertada con Plus Ultra y Antares Salud, para aquellos y aquellas trabajadoras que tengan un año de antigüedad en la empresa.
Como novedad, para el año 2021, la empresa aportará 30€ del importe total del seguro, esto es, hasta 250€. Lo que supondrá una disminución en la cuota mensual de los y las trabajadoras, quedando fijada en 19,46€/mes.
Con la prórroga del anterior convenio colectivo, firmada en solitario por UGT, logramos que se incluyeran, hijos e hijas de hasta 26 años y cónyuge o pareja de hecho. Un logro que se sigue disfrutando. También se aplicará el mismo modelo de retribución flexible (exento de tributación hasta los 500€/año)y por cada persona que se incluya en la póliza del empleado/a, tendrá un descuento en nómina mensual de 40,29€.
Recordaros que otra de las novedades del Seguro Médico que conseguimos en el nuevo Convenio Colectivo liderando las negociaciones con la empresa, fue que el Seguro Médico será gratuito a partir del 1 de enero de 2022, para el personal que tenga una antigüedad en la empresa de 3 años. En este sentido, se beneficiará cualquier persona que se haya incorporado durante la vigencia del presente Convenio Colectivo, es decir desde el 1 de enero de 2019.
Queremos recordaros que la empresa tiene abierto el plazo de adhesión hasta el día 14 de diciembre de 2020.
Toda la información la tenéis disponible en el El Barco – Lo + personal – Bº Sociales – Seguro de Salud , allí disponéis de todos los ficheros que se deben cumplimentar y las condiciones de la adhesión al plan. Para aquellas personas que quieran causar baja en el seguro médico, deben enviar la solicitud al correo de td.beneficios.sociales@telefonica.com.
En nuestra página web. http://ugt-telyco.org/seguro-medico, tenéis toda la información al respecto, así como los cuadros médicos actualizados y los teléfonos de contacto.
Es momento de cuidar y cuidarnos.
